• Atuar no recrutamento e na seleção.
• Intermediar admissões, demissões e calcular turnover.
• Elaborar pacotes de benefícios corporativos, como a TotalPass (veja como funciona a TotalPass).
• Promover treinamentos e capacitação.
• Desenvolver estratégias para um bom clima organizacional.
• Retenção de talentos.
• Alocação dos profissionais.
• Criar o plano de cargos e salários da empresa.